Al Barid Bank lance le recrutement de 16 profils

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Al Barid Financial institution lance le recrutement de 16 profils:

-Ingénieur Datacenter et stockage.
-Chef de Division Options Progicielles Transverses.
-Chef de Service Développement des Projets.
-Gestionnaire Center Workplace Change.
-Chef de projet Acquisition TPE.
-Chef de Service Contentieux.
-Chef de Service Center Workplace Autres produits.
-Chef de Service Center Workplace Change
-Chef de Service Center Workplace Taux.
-Chef de Mission Audit.
-Chef de projets Organisation.
-Chef de service PMO.
-Ingénieur Systèmes de Sauvegarde.
-Chef de Service Center Workplace Taux.
-Chef de Service Reportings-Risques.
-Ingénieur Etudes et Développement Informatique.

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 factors de vente, Al Barid Financial institution dispose d’une offre complète de produits et providers bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire nationwide.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses skills.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Financial institution garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’interact à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de style, handicap, formation, origine ou tradition.

Al Barid Financial institution s’interact également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Financial institution opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

  • Offrir l’égalité des possibilities de réussite et privilégier le mérite.
  • Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle sure à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Financial institution est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Financial institution, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Phases d’immersion, levels d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en efficiency de la banque.


Al Barid Bank lance le recrutement de 16 profils

Ingénieur Datacenter et stockage

Missions:

  • Assurer l’administration approach et l’optimisation des systèmes installés en productions;
  • Veiller à la cohérence et à l’accessibilité permanente de l’infrastructure informatique, télécom et système;
  • Installer, mettre en manufacturing, administrer et exploiter les plates formes methods de son domaine;
  • Participer au bon fonctionnement de l’infrastructure informatique, sécurité, réseau et système en garantissant le maintien à niveau des performances, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité;
  • Veiller à l’software des recommandations et requirements sécurité en matière d’administration approach;
  • Gérer et administrer les systèmes de gestion de données de l’entreprise, en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité;
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des bases de données et des progiciels retenus par l’entreprise.

Attributions:

  • Contribuer à l’élaboration des cahiers de costs et spécifications methods relatifs à son domaine;
  • Administrer les plateformes methods du website principal et du website de backup;
  • Assurer le help 2ème niveau à toutes les entités au niveau applicatif, infrastructure de base (Serveurs, stockage et Virtualisation);
  • Assurer le suivi des prestations des partenaires externes du domaine infrastructure DC, stockage et virtualisation;
  • Veiller au respect du Plan de Gestion de capacité (ressources systèmes et infrastructure);
  • Veiller à la bonne marche des infrastructures methods installés au niveau du website de secours et website central conformément aux règles de l’artwork;
  • Localiser et résoudre les incidents ou anomalies liés à son domaine en pilotant les interventions;
  • Mettre en exploitation les composantes d’infrastructure DC et stockage;
  • Effectuer le transfert de compétences et l’help approach aux techniciens et participer éventuellement à leur formation;
  • Administrer et maintenir le système (accessibilité, analyse des trafics …).

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Chef de Division Options Progicielles Transverses

Missions:

  • Mise en place, upkeep et help aux utilisateurs des options progicielles;
  • Mise en place et upkeep des purposes liées à l’activité crédit;
  • Mise en place et upkeep des options BI et assurer le help des utilisateurs dans le reporting opérationnel et décisionnel.

Attributions

  • Pilotage et suivi de l’activité de upkeep des progiciels de la banque;                    
  • Assurer aux utilisateurs la disponibilité adéquate des options progicielles;                    
  • Assurer aux utilisateurs le help nécessaire pour l’utilisation et l’exploitation des options progicielles;           
  • Mise à inclinations des utilisateurs des données nécessaires pour l’exercice de leurs activités métiers;
  • Pilotage et suivi des projets de mise en place des nouvelles options progicielles;       
  • Pilotage et suivi des projets de l’activité crédit;                                                            
  • Planification du funds nécessaire au fonctionnement et aux nouveaux projets de la division;
  • Planification des recrutements nécessaires pour absorber la cost de travail;             
  • Mise en place des CPS projet et upkeep et suivi de leur concrétisation;               
  • Suivi du plan de carrière des collaborateurs de la division;                                          
  • Mise en place et upkeep des reportings de pilotage, de suivi et opérationnels destinés aux différents entités de la banque;                                                                         
  • Suivi de l’activité régie et mise ne place des nouveaux CPS pour l’acquisition des prestations de la régie;          
  • Suivi de la facturation des contrats projets de réalisation et de upkeep de la division;
  • Assurer le suivi du plan d’motion des providers de la division et les indicateurs de efficiency des activités de la division.

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Chef de Service Développement des Projets

Missions:

  • Assurer le pilotage des travaux de Maitrise d’œuvre délégués confiés aux prestataires externes;
  • Étudier avec les prestataires la composante approach et arrêter les éléments nécessaires (coût, costs, pré requis methods, délais) des travaux de mise à niveau des options gérant l’activité de la Course Digitale et Paiement electronqiues;
  • Participer avec la Course des Systèmes d’Data, prestataires externes dans les travaux de Conception, réalisation et livraison des évolutions et/ou variations du parc applicatif nécessaires à la resolution cible;
  • Coordonner avec les events prenantes les différents travaux d’intégration et de mise en manufacturing
  • Gestion des environnements, des outils de take a look at et des livrables et évolutions projet.
  • Gouvernance des {qualifications} projets sur les différentes phases de take a look at.
  • Help des équipes internes de la  Course des Systèmes d’Data pour les phases pilotes et généralisation.

Connaissances sur le domaine

  • Réalisation des travaux de maitre d’œuvre.
  • Une expérience dans la monétique, Cell ou digital est exigée.
  • Une expérience en gestion de projet monétique est exigée.

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Gestionnaire Center Workplace Change

Missions:

  • Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Entrance Workplace.

Attributions:

  • Apporter de l’info au Entrance Workplace sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites;
  • Rédiger les Time period-Sheet des produits de change;
  • Contrôler et vérifier les transactions;
  •  Pointer les confirmations et contrôler les limites;
  • Résoudre les différences avant validation;
  • Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l’activité (volumes traités, limites de risque, résultats);
  • Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions;
  • Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Danger Administration;
  • Gérer les évènements de marchés sur les produits traités par le Entrance Workplace;
  • Participer au rapprochement économique et comptable entre le Entrance Workplace et le Again Workplace;
  • Mettre en place des schémas de traitement administratif (comptable, juridique) pour les nouveaux produits en collaboration avec le Entrance Workplace, le Again Workplace et le SI;
  • Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats;
  • Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI);
  • Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l’activité (volumes traités, limites de risque, résultats).

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Chef de projet Acquisition TPE

Missions:

  • Help à l’expression des besoins                                                                         
  • Participation à l’élaboration des spécifications fonctionnelles et methods                    
  • Accompagnement de la section d’intégration, et recette                                                 
  • Accompagnement des différentes phases de take a look at (SIT, UAT et help intégration)   
  • Suivi et analyse des demandes post-production durant les phases de pilotage              
  • Suivi approach des projets et évolutions de bout en bout en collaboration avec l’éditeur
  • Préparation des environnements pour les besoins de assessments internes                              
  • Assurer la upkeep des environnements de assessments                                                  
  • Mise en place des plans de take a look at des différents projets de la Division Acquisition monétique(TPE/E-Commerce/ Cell)                                                                                            
  • Suivi et accompagnement du help et upkeep de l’activité avec les prestataires et la DSI
  • Gestion de la relation avec les prestataires

Connaissances sur le domaine

  • Connaissances de l’écosystème monétique                                                                 
  • Expérience dans l’implémentation de projets d’acquisition TPE /E-Commerce                
  • Connaissance des méthodologies de gestion des projets
  • Capacité de gestion de la relation avec les prestataires 

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Chef de Service Contentieux

Missions:

  • Participer à la conception et à l’implémentation du cadre de fonctionnement de l’activité « Contentieux »: élaboration et mise en place des procédures internes de travail                                                                                                         
  • Superviser le traitement et la gestion des affaires judiciaires de la banque sur le plan administratif, civil, pénal, business et social,

Attributions:

  • Mettre en place un dispositif de gestion, de traitement et de suivi des affaires précontentieuses et contentieuses;          
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques related du précontentieux et contentieux de la banque                                                        
  • Couvrir l’ensemble des problématiques ayant trait au « Contentieux » pour le compte des entités de la banque;                
  • Gérer les interactions de l’entité avec les autres entités de la Banque (DAF, risques,);
  • Superviser la relation avec les establishments judiciaires, publiques et autres pour affaires précontentieuses et contentieuses 
  • Assurer le bon déroulement des affaires contentieuses de la banque et le suivi de la relation avec les avocats conseils; 
  • Analyser et émettre les observations appropriées sur les requêtes et conclusions des avocats, rapports d’expertises et procès-verbaux dans les délais impartis 
  • Etudier et proposer, à la suite des décisions judiciaire, les opportunités et voies de recours en concertation avec les avocats conseils de la Banque 
  • Prendre en cost les actions en justice en faveur / à l’encontre d’ABB et suivre les actions mise en œuvre;           
  • Rendre compte des réalisations du Service à sa hiérarchie through des rapports de l’activité;          
  • Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son activité;          
  • Assurer le administration de l’équipe de gestionnaires de dossiers contentieux;                         
  • Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des programmes d’accompagnement et de formation pour la mise à niveau sur le plan juridique.

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Chef de Service Center Workplace Autres produits

Missions:

  • Contrôler les opérations de placements et d’emprunts en devise;
  • Contrôler les opérations sur les swaps de taux et de change;
  • Contrôler les opérations de buying and selling sur les produits de taux de change;
  • Contrôler les limites des opérations initiées par le desk autres produits et proposer les limites nécessaires pour mieux anticiper les risques encourus.

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Chef de Service Analyse et Reporting

Missions:

  • Analyse de l’info financière, économique et géopolitique pouvant impacter les mâchés;
  • Suivre les valeurs boursières, les indices de référence et établir les courbes d’évolution des produits financiers;
  • Analyser financièrement des sociétés ou des actifs (change, taux …) dans le however d’émettre et de promouvoir des recommandations à la vente ou à l’achat sur ces actifs;
  • Elaborer des notes de recherches à fréquence régulière qu’elles soient pour un utilization interne ou externe destinées à la clientèle;
  • Mener des études spécifiques d’aide à la décision lors de souscriptions à des émissions ou d’achats et de ventes de titres cotés (ou autres actifs);
  • Elaborer des études sectorielles et macroéconomiques afin de mieux fixer les hypothèses de funds des activités de marché.

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Chef de Service Center Workplace Change

Missions:

  • Apporter de l’info au Entrance Workplace sur es volumes d’activité change, sur les risques ou sir les limites;
  • Rédiger les Time period-Sheet des produits de change
  • Contrôler et vérifier les transactions ainsi que les limites;
  • Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l’activité;
  • Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
  • Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Danger Administration;
  • Gérer les événements de marchés sur les produits traités par le Entrance Workplace;
  • Participer au rapprochement économique et comptable entre le Entrance Workplace et le Again Workplace;
  • Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats
  • Alerter en cas de dépassements de limites (si non bloquantes dans le SI)

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Chef de Service Center Workplace Taux

Missions: 

  • Produire et diffuser des analyses financières nécessaires au suivi de l’activité taux (volumes traités, limites de risque, résultats)
  • Apporter de l’info au Entrance Workplace sur les volumes d’activité, sur les risques ou sur les limites;
  • Valider les valorisations de portefeuilles et les calculs de positions
  • Pointer les confirmations et contrôler les limites;
  • Résoudre les différences avant validation;
  • Contrôler le non-dépassement des limites de risque définies par le Danger Administration;
  • Traiter, contrôler et valider des opérations effectuées par le Entrance Workplace;
  • Gérer les évènements de marché sur les produits traités par le Entrance Workplace;
  • Participer au rapprochement économique et comptable entre le Entrance Workplace et le Again Workplace;
  • Elaborer et diffuser les reportings de positions et de résultats.

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Chef de Mission Audit

Missions:

  • Piloter les missions d’audit interne et participer aux travaux d’audit interne;      
  • Encadrer et superviser l’équipe des auditeurs lors des missions.

Attributions:

  • Participer à la conception et à la mise à jour des plans d’audit interne;                         
  • Participer à l’élaboration des référentiels de travail de la fonction audit interne conformément aux normes internationales;
  • S’assurer de la mise en œuvre des méthodologies d’audit interne et du programme de travail;
  • Participer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques en place;
  • Assurer la supervision approach de la mission et l’encadrement des auditeurs par mission;
  • Veiller à l’élaboration des Notes d’approche, des rapports de mission, des TSR et des notes de synthèse;      
  • Proposer les recommandations et les mesures de redressement et d’amélioration;       
  • Présenter et valider les factors d’audit avec le responsable de l’entité auditée;               
  • Suivre les plans d’actions des entités auditées;                                               
  • Prendre en cost la gestion administrative des missions d’audit interne;                    
  • Apporter assistances aux auditeurs externes;                                                             
  • Rendre compte des réalisations de l’équipe lors de la mission à sa hiérarchie;             
  • Développer l’experience des auditeurs;                                                                         
  • Evaluer les différents membres de son équipe (évaluation par mission);                       
  • Assurer l’optimisation du funds temps alloué aux missions dans le respect du niveau de qualité exigé, en software les normes professionnelles d’audit;
  • Intervenir pour résoudre les difficultés pouvant survenir avec les audités;          
  • Proposer des formations pour les auditeurs;                                                   
  • Participer à la formation et l’accompagnement des Auditeurs

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Chef de projets Organisation

Missions:

  • Accompagner et assister les métiers dans la réalisation et la mise en œuvre de leurs projets.

Attributions:

  • Participer au pilotage des projets: remontée d’alertes, préparation des arbitrages et formalisation des décisions prises;
  • Coordonner l’activité des différents intervenants et animer les équipes constituées autour des projets;
  • Assurer la réalisation des projets dans le respect des délais impartis et de la charte projet;
  • Conduire le changement auprès des utilisateurs par la mise en place de l’accompagnement documentaire (procédures, notes de service, …and many others.);
  • Etudier les processus existants et proposer des actions d’améliorations refontes;
  • Participer à la couverture fonctionnelle des activités de la banque;
  • Assurer la planification et le suivi du portefeuille affecté: état d’avancement, alertes, …and many others.
  • Modéliser les procédures sur MEGA et assurer leur mise à jour;
  • Maintenir et mettre à jour les procédures, notes de providers…and many others.

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Chef de service PMO

Missions:

  • Suivre et vérifier l’avancement des projets (qualité / cout / délai) et le respect des engagements vis-à-vis des cases de gouvernance.

Attributions:

  • Créer et diffuser des reportings et des états d’avancement sur les portefeuilles suivis;
  • Communiquer sur l’avancement des portefeuilles suivis;
  • Participation aux travaux de planification et de priorisation des projets du portefeuille;
  • Suivre les risques projets/portefeuille;
  • Remonter les alertes et les factors d’arbitrage concernant les projets des portefeuilles suivis;
  • Participer à l’amélioration des méthodes et outils utilisés dans la gestion des projets;
  • Veiller à la diffusion et l’adoption d’une tradition projets saine.

Profil:

  • Bonne connaissance des méthodes et référentiels AGILE;
  • Entre 5 et 10 années d’expériences réussies en gestion de projets et/ou de portefeuille de projets en Systèmes d’Data, de préférence dans un contexte Bancaire, avec une expérience significative en tant que Challenge Administration Officer.

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Ingénieur Systèmes de Sauvegarde

Missions:

  • Administration des plateformes systèmes sous Home windows Server/ Linux/Unix;
  • Analyse des performances des composants SI: Composants systèmes, Internet Service et Middleware,
  • Upkeep préventive, proactive et corrective des options SI sur le volet système;
  • Réalisation des test fréquentiels, corrections des anomalies, ajustement des performances, assurer la disponibilité des différents systèmes
  • Set up, mise en œuvre et configuration des nouveaux systèmes en mode projet;
  • Diagnostic périodique des états de santés des différents composants systèmes, repérer, résoudre les incidents et garantir la continuité des providers des différents systèmes;
  • Gestion des incidents: prise en cost des TQ de help, diagnostique et analyses de l’incident, implémentation des options de contournement et des resolution correctives à lengthy terme;
  • Surveiller les niveaux d’utilisation des différents composants systèmes;
  • Administrateur de la plateforme de sauvegarde Networker, Datadomain ECS et Robotic de sauvegarde.
  • Sauvegarde et restauration des serveurs physique et virtuels (Home windows et linux, Oracle, SQL, Alternate, AD)
  • Archivage et clonage des données sous la Plateforme d’archivage et Robotic de sauvegarde.
  • Réplication des sauvegardes sur le website de secours;
  • Optimisation de la resolution de sauvegarde tenant compte des progressions et évolutions.
  • Upkeep préventive, proactive et corrective de la Plateforme de sauvegardes;
  • Rédaction des documentations, des procédures et des modes opératoires.
  • Mise en place des moyens et procédures garantissant les performances et la disponibilité des composants systèmes de sauvegarde.

Connaissances sur les domaines:

  • Maitrise des environnements linux/Unix, Home windows;
  • Maitrise des options de sauvegardes et safety des données;
  • Connaissances methods sur les methods d’administrations, Scripting Shell, virtualisation, VMware, les Internet Providers; middleware, Jboss; Tomcat, Spring Boot, IIS;
  • Maitrise de volet administration, gestion des incidents et suivi des performances des plateformes systèmes et sauvegardes;
  • Bon niveau de communication entre les différentes events prenantes pour réussir les missions et le projets transverses.

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Chef de Service Center Workplace Taux

Missions:

  • Définition de l’ensemble des phases methods du projet;                                        
  • Pilotage, suivi et coordination du projet.

Attributions:

  • Définir, mettre en œuvre les projets SI depuis la conception jusqu’à la réception métier dans une optique d’excellence opérationnelle;
  • Garantir la qualité et le respect des délais et budgets des projets;
  • Définir la conception approach et rédiger les spécifications methods détaillées;
  • Participer au choix des options, en relation avec le maitre d’ouvrage;
  • Participer à la réalisation en terme de mise en œuvre spécifiques ou d’intégration;
  • Définir les assessments de validation de livraisons et participer aux recettes methods des options;
  • Déployer les projets et mettre en œuvre les actions d’accompagnement des utilisateurs;
  • Assurer le pilotage et l’optimisation des flux en fonction des objectifs stratégiques de la DSI.

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Chef de Service Reportings-Risques

Missions:

  • Participer à la manufacturing des différents reportings-risques réglementaires et internes;
  • Mettre en place de nouveaux reportings internes pour un meilleur suivi des expositions aux risques;
  • Proposer des axes d’amélioration;
  • Etre l’interlocuteur de la banque vis-à-vis de la banque centrale sur tout ce qui est reportings-risques réglementaires;
  • Participer aux différents projets d’automatisation des reportings internes et réglementaires.

Profil recherché

  • Formation Bac+4 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent avec une spécialisation en comptabilité, Funds, contrôle de gestion;
  • Une expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire;
  • Sens de la rigueur et de la responsabilité;
  • Forte autonomie et bon esprit d’initiative;
  • Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse;
  • Capacité relationnelle et communicationnelle.

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Ingénieur Etudes et Développement Informatique

Missions:

  • Traduction approach des besoins fonctionnels;
  • Conception et développement;
  • Upkeep évolutive et corrective.

Attributions:

  • Participer à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs;
  • Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’software;
  • Élaborer et rédiger le cahier des costs methods, à partir des spécifications fonctionnelles;
  • Concevoir une structure logicielle avec les architectes, et proposer le Framework du projet, constitué de motifs de conception et de librairies;
  • Analyser et développer les composants en utilisant les langages appropriés (c++, c, java, c#…);
  • Assurer le développement et la réalisation des purposes (prototypes et modules);
  • Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l’structure logicielle;
  • Participer à la structuration des bases de données;
  • Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et purposes;
  • Documenter les purposes pour les développements ultérieurs et la mise en manufacturing.

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